Karyawan senior memiliki pengalaman kerja dan pengetahuan yang berkembang selama bertahun-tahun dalam lingkungan perusahaan. Pengalaman tersebut menjadi bekal penting bagi perusahaan untuk menjaga kualitas pekerjaan sekaligus mendukung perkembangan tenaga kerja dari berbagai generasi. Namun, perubahan teknologi, sistem kerja, dan kebutuhan industri menuntut karyawan senior untuk terus mengembangkan kemampuan. Pengembangan program pelatihan bagi karyawan senior menjadi […]